Management bienveillant et performance
Aujourd’hui nous parlons de management bienveillant un peu partout et c’est sans doute une bonne chose. Pourtant penser qu’il suffit de suivre la mode pour avoir des structures performantes est une utopie.
Aujourd’hui nous parlons de management bienveillant un peu partout et c’est sans doute une bonne chose. Pourtant penser qu’il suffit de suivre la mode pour avoir des structures performantes est une utopie.
Dans un monde où les entreprises sont de plus en plus pressées de s’adapter, le management bienveillant et l’entreprise libérée sont des concepts qui sont de plus en plus discutés. Mais sont-ils une mode passagère ou une tendance lourde ?
Dans cet article, nous allons explorer ces deux concepts et leur impact sur le monde des affaires.