En 2026, la vraie question n’est pas seulement : « Quels outils allons-nous utiliser ? » Mais plutôt : « Comment pilotons-nous nos choix, nos organisations et nos interactions, dans un environnement de plus en plus rapide et complexe ? ».
L’IA redessine rapidement nos façons de travailler : selon le World Economic Forum, 83 millions d’emplois pourraient disparaître d’ici 2027, tandis que 69 millions de nouveaux postes verront le jour.
Les managers, eux, doivent apprendre à gérer des équipes hybrides (humains + IA) et instaurer une culture de la confiance.
En ces temps incertains, nombreuses sont les entreprises qui se demandent comment prospérer et résister aux crises futures. Dans ce nouvel article, nous décryptons le parcours de cinq entreprises emblématiques — Johnson & Johnson, Patagonia, Starbucks, Southwest Airlines et Toyota — et démontrons comment leurs missions, visions et valeurs clairement définies leur ont permis de bâtir une résilience et une performance sur le long terme.
Le management bienveillant s’impose aujourd’hui comme une compétence essentielle. Il ne s’agit pas uniquement de diriger, mais de créer un environnement où la performance coexiste avec le bien-être.
En 2024, le coaching de dirigeant se personnalise davantage, intègre la technologie et met l’accent sur le bien-être. Découvrez les avantages clés du coaching, dont l’amélioration des compétences en leadership et une perspective externe précieuse. Choisissez le bon coach pour transformer votre parcours professionnel. Contactez un coach de Libermouv pour un accompagnement personnalisé dès aujourd’hui.
Découvrez comment le coaching en ligne peut vous aider en tant que dirigeant ou manager à développer votre leadership, vos prises de décisions et votre efficacité au travail, tout en vous garantissant une flexibilité et une accessibilité optimales.
En activant notre amygdale la peur diminue nos performances, à l’inverse, la bienveillance, nous rend plus performant. L’amygdale est une partie du cerveau qui est impliquée dans la réponse au stress et à la peur. Lorsque nous sommes confrontés à des situations stressantes ou effrayantes, notre amygdale est activée et le fonctionnement de notre néocortex … Lire plus
Les entreprises libérées sont des organisations qui adoptent un mode de fonctionnement ayant pour objectif de donner plus de pouvoir et d’autonomie aux employés, tout en favorisant une prise de décision collective et une gestion plus horizontale. Voici 7 pratiques dont vous pouvez vous inspirer pour améliorer la performance de votre entreprise : En intégrant … Lire plus
En tant que manager, vous cherchez toujours à être plus efficace pour mener votre équipe vers le succès. Mais quelles sont les habitudes communes des managers les plus performants ? Comment pouvez-vous les intégrer dans votre quotidien pour devenir un meilleur manager ?
Le coaching de dirigeant est un accompagnement individuel pour les dirigeants d’entreprise, chefs d’entreprise, entrepreneurs, cadres dirigeants, et dirigeants de PME ou startups. Il vise à aider ces personnes à atteindre leurs objectifs professionnels et à améliorer leur leadership.
